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I moduli del Master HR

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Moduli

Tutti i master HR di Time Vision sono concepiti e progettati per essere veri e propri percorsi di apprendimento esperienziale, che mixano in maniera equilibrata parte teorica e parte pratica. Questo facilita il percorso di crescita di ogni partecipante dal punto di vista personale e professionale. Di seguito sono elencati i moduli del Master, acquistabili anche separatamente:

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Short By Category

    Diversity Management & Gender Equality – UNI PDR 125:2022

    • Lezioni
    • 1 Student

    Imparerai ad affrontare tutti gli aspetti della Diversity ed Inclusion le differenze multiculturali,…

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    Orientamento e Coaching – UNI 11803

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    • 0 Students

    Acquisire competenze ed abilità per: “implementare in aula o in qualsiasi altro contesto…

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    Il ruolo strategico della funzione HR in azienda

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    Imparerai a riconoscere e valorizzare il ruolo strategico che la funzione HR svolge…

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    Organizzazione aziendale

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    • 1 Student

    Imparerai a comprendere le strutture organizzative e i processi aziendali fondamentali per una…

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    Figure in uscita

    • Lezioni
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    Imparerai a conoscere le opportunità offerte da un Master in HR Management e…

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    Employer Branding e Talent Acquisition

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    • 1 Student

    Il corso “Employer Branding e Talent Acquisition” è progettato per coloro che desiderano…

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    Reclutamento e selezione del personale nell’era digital | L’impatto dell’Intelligenza Artificiale sulle HR

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    Acquisire competenze e abilità per implementare pratiche innovative di gestione delle risorse umane…

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    Career Support & Job Placement – Moduo Trasversale

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    Guidare i partecipanti attraverso il processo di ricerca del lavoro offrendo supporto completo…

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    Self Empowerment – Personal Branding & Public Speaking – Modulo Trasversale

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    Moduli Trasversali Un modulo studiato dai nostri coach e psicologi per apportare miglioramenti…

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    Comunicazione Efficace e PNL Management – modulo trasversale

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    Acquisire competenze ed abilità per: “utilizzare tecniche di PNL integrata al Business Coaching…

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    Sistemi di Valutazione e Sviluppo di Carriera – Talent Mentoring

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    Acquisire competenze ed abilità per: “costruire rapporti con le persone basati sul dialogo,…

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    HR Manager e la Formazione Aziendale: Progettazione di Percorsi Formativi

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    Acquisire competenze ed abilità per: “analizzare i fabbisogni formativi e di sviluppo, provvedendo…

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