Reclutamento e selezione del personale nell’era digital | L’impatto dell’Intelligenza Artificiale sulle HR

Informazioni sul modulo

Acquisire competenze e abilità per implementare pratiche innovative di gestione delle risorse umane nell’era digitale, comprendendo l’impatto dell’Intelligenza Artificiale sulle HR. Questo implica essere in grado di sviluppare strategie di reclutamento e selezione del personale che sfruttino al meglio le tecnologie digitali e l’IA per individuare e attrarre i candidati più adatti.

Programma del corso

Panoramica sull'evoluzione del reclutamento e della selezione del personale nell'era digitale
Concetti fondamentali di Intelligenza Artificiale e il suo impatto sulle HR
Analisi delle nuove sfide e opportunità nella gestione delle risorse umane
Utilizzo di piattaforme online per il reclutamento: job board, social media, e altri strumenti digitali
Strategie di marketing employer branding per attrarre talenti
Approcci basati sull'IA per la selezione dei candidati: screening automatizzato dei CV, interviste virtuali

3 colloqui Garantiti

ogni partecipante è proposto ad aziende che cercano personale nel settore, ed è chiamato a svolgere almeno 3 colloqui nel primo anno.

Segui dovunque vuoi

lezioni live ed online smart ed interattive, fruibili con qualsiasi device e in formula weekend, ovunque ti trovi.

Impara da esperti

fase teorica con una faculty di professionisti ed esperti del settore, con apprendimento dinamico, case study e stage garantito in azienda.

Migliora le tue skills

con i corsi specifici di Business English e Excel avanzato, maggiormente richieste sul mercato del lavoro.

86% placement

è un trend crescente che si rinnova ad ogni edizione: tutti gli studenti entro pochi mesi al termine del percorso ricevono una proposta di lavoro.

Borsa di studio

è possibile richiedere una borsa di studio, che potrà essere data a seguito di un colloquio con un HR

I nostri docenti

Andrea Bachrach

Direttore Generale STI Srl- esperto in Relazioni Industriali

Arianna Semeraro

Giacomo Marchiori

Giuseppe Mazzotta

Ivana Marra

HR Specialist | Recruiter | Talent Acquisition & Employer Branding | HRBP | Responsabile Formazione & Sviluppo | Referente Gruppo Giovani AIDP Campania | Area Sport & Management AIDP Campania

Mariavittoria Giovinetti

Psicologa clinica | Formatrice | Orientatrice

Renata Rallo

Consulente HR - Responsabile Scientifico Master Digital HR

Silvia Putzulu

Consulente del Lavoro

Simone De Vivo

Consulente HR | Junior Coach

Veronica Capozzi

Psicologa | Formatrice Digital e Social Recruiting | Coach di Carriera | Consulente Progetti Gol | Bilancio di Competenze | Revisione Curricula | Soft Skills Trainer

Vincenza Fasto

Parlano di noi

Molte testate giornalistiche nazionali ed europee parlano della nostra azienda da oltre 20 anni su temi come la formazione, il lavoro e le attività di consulenza.
Anche Financial Times ci ha dedicato il riconoscimento di “leader della crescita” per la terza annualità: una prova inconfutabile della nostra affidabilità sul mercato e sulle risorse umane.
Aumenta le possibilità di carriera nel mondo HR con Time Vision!

DATA DI INIZIO

ottobre 2024

LIVE STREAMING

Formula weekend

STAGE

300 ore

TITOLO CONSEGUIBILE

Diploma Master Academy

Requisiti del modulo

Sei pronto a cogliere le sfide e le opportunità offerte dall'era digitale nell'ambito delle Risorse Umane? Il corso "Reclutamento e selezione del personale nell'era digitale | L'impatto dell'Intelligenza Artificiale sulle HR" è progettato per coloro che vogliono distinguersi dalla massa, acquisendo competenze avanzate nel campo del reclutamento e della gestione delle risorse umane.

Target Audience

Professionisti in cerca di nuove opportunità di carriera che desiderano un supporto professionale per costruire un curriculum accattivante e ottenere colloqui di lavoro di successo.