Il ruolo strategico della funzione HR in azienda

Informazioni sul modulo

Imparerai a riconoscere e valorizzare il ruolo strategico che la funzione HR svolge all’interno dell’azienda, evidenziando come le risorse umane siano partner chiave nella definizione e nell’implementazione delle strategie aziendali. Acquisirai competenze per trasformare la funzione HR in un motore di crescita e innovazione, contribuendo attivamente al successo e alla competitività dell’azienda.

Programma del corso

- Evoluzione e storia della funzione HR: da operativa a strategica
- Allineamento delle politiche HR con la strategia aziendale
- Pianificazione strategica delle risorse umane
- Talent management e sviluppo delle competenze
- Recruitment e selezione strategica
- Formazione e sviluppo professionale continuo
- Gestione delle performance e sistemi di valutazione
- Succession planning e gestione delle carriere
- Compensation & benefits: strategie e best practices
- Employee engagement e retention
- Analisi dei dati HR e HR analytics
- HR e gestione del cambiamento organizzativo
- Comunicazione strategica interna
- Il ruolo dell'HR nella promozione della cultura aziendale

3 colloqui Garantiti

ogni partecipante è proposto ad aziende che cercano personale nel settore, ed è chiamato a svolgere almeno 3 colloqui nel primo anno.

Segui dovunque vuoi

lezioni live ed online smart ed interattive, fruibili con qualsiasi device e in formula weekend, ovunque ti trovi.

Impara da esperti

fase teorica con una faculty di professionisti ed esperti del settore, con apprendimento dinamico, case study e stage garantito in azienda.

Migliora le tue skills

con i corsi specifici di Business English e Excel avanzato, maggiormente richieste sul mercato del lavoro.

86% placement

è un trend crescente che si rinnova ad ogni edizione: tutti gli studenti entro pochi mesi al termine del percorso ricevono una proposta di lavoro.

Borsa di studio

è possibile richiedere una borsa di studio, che potrà essere data a seguito di un colloquio con un HR

I nostri docenti

Andrea Bachrach

Direttore Generale STI Srl- esperto in Relazioni Industriali

Arianna Semeraro

Giacomo Marchiori

Giuseppe Mazzotta

Ivana Marra

HR Specialist | Recruiter | Talent Acquisition & Employer Branding | HRBP | Responsabile Formazione & Sviluppo | Referente Gruppo Giovani AIDP Campania | Area Sport & Management AIDP Campania

Mariavittoria Giovinetti

Psicologa clinica | Formatrice | Orientatrice

Renata Rallo

Consulente HR - Responsabile Scientifico Master Digital HR

Silvia Putzulu

Consulente del Lavoro

Simone De Vivo

Consulente HR | Junior Coach

Veronica Capozzi

Psicologa | Formatrice Digital e Social Recruiting | Coach di Carriera | Consulente Progetti Gol | Bilancio di Competenze | Revisione Curricula | Soft Skills Trainer

Vincenza Fasto

Parlano di noi

Molte testate giornalistiche nazionali ed europee parlano della nostra azienda da oltre 20 anni su temi come la formazione, il lavoro e le attività di consulenza.
Anche Financial Times ci ha dedicato il riconoscimento di “leader della crescita” per la terza annualità: una prova inconfutabile della nostra affidabilità sul mercato e sulle risorse umane.
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DATA DI INIZIO

ottobre 2024

LIVE STREAMING

Formula weekend

STAGE

300 ore

TITOLO CONSEGUIBILE

Diploma Master Academy

Requisiti del modulo

Se desideri sviluppare competenze nel ruolo strategico della funzione HR in azienda, questo corso fa al caso tuo. Ti offrirà le conoscenze e le abilità necessarie per comprendere e gestire l'importanza strategica delle risorse umane, oltre a sviluppare politiche e pratiche HR che supportino gli obiettivi aziendali. Imparerai a implementare strategie di gestione del personale che migliorino il coinvolgimento dei dipendenti, aumentino la produttività e favoriscano un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.