HR Manager e la Formazione Aziendale: Progettazione di Percorsi Formativi

Informazioni sul modulo

Acquisire competenze ed abilità per: “analizzare i fabbisogni formativi e di sviluppo, provvedendo alla rilevazione delle competenze, all’assessment ed alla valutazione del potenziale, attraverso l’elaborazione di piani di formazione e di sviluppo del personale, individuando e definendo KPI adeguati”.

Programma del corso

Rilevazione e analisi dei fabbisogni formativi e di
sviluppo professionale
Pianificazione e progettazione dei piani di
formazione dedicati
Pianificazione e progettazione di azioni di
sviluppo/riqualificazione/riconversione del
personale in base ai piani di sviluppo
organizzativo e ristrutturazione aziendale
Le fasi della formazione
I metodi applicati nella formazione
La formazione online
La digitalizzazione e la formazione
Formazione esperienziale
Le metafore
Outdoor training
Formazione finanziata da Fondi
Interprofessionali/Bandi Regionali
KPI della formazione
Assessment: Analisi e valutazione delle
performance del personale

3 colloqui Garantiti

ogni partecipante è proposto ad aziende che cercano personale nel settore, ed è chiamato a svolgere almeno 3 colloqui nel primo anno.

Segui dovunque vuoi

lezioni live ed online smart ed interattive, fruibili con qualsiasi device e in formula weekend, ovunque ti trovi.

Impara da esperti

fase teorica con una faculty di professionisti ed esperti del settore, con apprendimento dinamico, case study e stage garantito in azienda.

Migliora le tue skills

con i corsi specifici di Business English e Excel avanzato, maggiormente richieste sul mercato del lavoro.

86% placement

è un trend crescente che si rinnova ad ogni edizione: tutti gli studenti entro pochi mesi al termine del percorso ricevono una proposta di lavoro.

Borsa di studio

è possibile richiedere una borsa di studio, che potrà essere data a seguito di un colloquio con un HR

I nostri docenti

Andrea Bachrach

Direttore Generale STI Srl- esperto in Relazioni Industriali

Arianna Semeraro

Giacomo Marchiori

Giuseppe Mazzotta

Ivana Marra

HR Specialist | Recruiter | Talent Acquisition & Employer Branding | HRBP | Responsabile Formazione & Sviluppo | Referente Gruppo Giovani AIDP Campania | Area Sport & Management AIDP Campania

Mariavittoria Giovinetti

Psicologa clinica | Formatrice | Orientatrice

Renata Rallo

Consulente HR - Responsabile Scientifico Master Digital HR

Silvia Putzulu

Consulente del Lavoro

Simone De Vivo

Consulente HR | Junior Coach

Veronica Capozzi

Psicologa | Formatrice Digital e Social Recruiting | Coach di Carriera | Consulente Progetti Gol | Bilancio di Competenze | Revisione Curricula | Soft Skills Trainer

Vincenza Fasto

Parlano di noi

Molte testate giornalistiche nazionali ed europee parlano della nostra azienda da oltre 20 anni su temi come la formazione, il lavoro e le attività di consulenza.
Anche Financial Times ci ha dedicato il riconoscimento di “leader della crescita” per la terza annualità: una prova inconfutabile della nostra affidabilità sul mercato e sulle risorse umane.
Aumenta le possibilità di carriera nel mondo HR con Time Vision!

DATA DI INIZIO

ottobre 2024

LIVE STREAMING

Formula weekend

STAGE

300 ore

TITOLO CONSEGUIBILE

Diploma Master Academy

Requisiti del modulo

Vuoi sviluppare il talento e promuovere la crescita aziendale? Questo corso richiede una conoscenza dei processi formativi e dello sviluppo del personale, insieme a una passione per l'apprendimento continuo e il miglioramento professionale.

Target Audience

Formatori e professionisti HR che progettano e implementano programmi di formazione per lo sviluppo del personale, contribuendo così al successo e alla sostenibilità dell'azienda.