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Amministrazione e Gestione del Personale

Informazioni sul modulo

Acquisire competenze ed abilità per: “predisporre, redigere ed aggiornare i documenti necessari alle pratiche amministrative ed agli adempimenti obbligatori di tipo previdenziale, fiscale e contributivo durante tutte le fasi del rapporto di lavoro con gli stakeholders interessati e provvedere al calcolo della retribuzione del personale. Gestire, inoltre, le politiche di sviluppo del personale pianificando azioni di valutazione delle risorse umane in termini di competenze, prestazione e potenziale al fine di formulare ipotesi di sviluppo organizzativo e definire i piani strategici di dimensionamento del personale formulando previsioni sul fabbisogno di risorse, ruoli e professionalità rispetto agli obiettivi di sviluppo aziendale tenendo conto dei principi di equità, inclusione e non discriminazione e valorizzazione della diversità”

Programma del corso

  • Il contratto di lavoro e l'inquadramento e panoramica
  • sui CCNL in Italia
  • Il costo del lavoro
  • Adempimenti fiscali, assicurativi, contributivi,
  • previdenziali
  • L'assunzione e la cessazione del rapporto di lavoro
  • Adempimenti legati alle fasi di uscita del personale
  • Gestione mensile delle retribuzioni e liquidazione degli
  • stipendi
  • Rilevazione presenze/assenze
  • Prospetti paga e libri obbligatori
  • L'orario di lavoro
  • Pratiche contabili del personale
  • Gestione documentale e amministrativa nei contenziosi
  • Riposo giornaliero, settimanale e ferie
  • Gestione dei fabbisogni e piani strategici di
  • reclutamento del personale
  • Politiche di sviluppo di carriera e politiche retributive e
  • Payroll
  • Politiche strategiche di sviluppo professionale
  • Gestione esuberi
  • Panoramica generale sulla norma SA8000
  • Normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei
  • lavoratori
  • Sistemi di incentivazione al lavoro e politiche premianti
3 colloqui Garantiti
ogni partecipante è proposto ad aziende che cercano personale nel settore, ed è chiamato a svolgere almeno 3 colloqui nel primo anno.
Segui dovunque vuoi
lezioni live ed online smart ed interattive, fruibili con qualsiasi device e in formula weekend, ovunque ti trovi.
Impara da esperti
fase teorica con una faculty di professionisti ed esperti del settore, con apprendimento dinamico, case study e stage garantito in azienda.
Migliora le tue skills
con i corsi specifici di Business English e Excel avanzato, maggiormente richieste sul mercato del lavoro.  
86% placement
è un trend crescente che si rinnova ad ogni edizione: tutti gli studenti entro pochi mesi al termine del percorso ricevono una proposta di lavoro.
Borsa di studio
è possibile richiedere una borsa di studio, che potrà essere data a seguito di un colloquio con un HR

I nostri docenti

Andrea Bachrach

Direttore Generale STI Srl- esperto in Relazioni Industriali

Arianna Semeraro

Giacomo Marchiori

Giuseppe Mazzotta

Ivana Marra

HR Specialist | Recruiter | Talent Acquisition & Employer Branding | HRBP | Responsabile Formazione & Sviluppo | Referente Gruppo Giovani AIDP Campania | Area Sport & Management AIDP Campania

Mariavittoria Giovinetti

Psicologa clinica | Formatrice | Orientatrice

Renata Rallo

Consulente HR - Responsabile Scientifico Master Digital HR

Silvia Putzulu

Consulente del Lavoro

Simone De Vivo

Consulente HR | Junior Coach

Veronica Capozzi

Psicologa | Formatrice Digital e Social Recruiting | Coach di Carriera | Consulente Progetti Gol | Bilancio di Competenze | Revisione Curricula | Soft Skills Trainer

Vincenza Fasto

Parlano di noi

Molte testate giornalistiche nazionali ed europee parlano della nostra azienda da oltre 20 anni su temi come la formazione, il lavoro e le attività di consulenza.
Anche Financial Times ci ha dedicato il riconoscimento di “leader della crescita” per la terza annualità: una prova inconfutabile della nostra affidabilità sul mercato e sulle risorse umane.
Aumenta le possibilità di carriera nel mondo HR con Time Vision!
 

DATA DI INIZIO

ottobre 2024

LIVE STREAMING

Formula weekend

STAGE

300 ore

TITOLO CONSEGUIBILE

Diploma Master Academy

Requisiti del modulo

  • Sei pronto a gestire in modo efficiente la tua forza lavoro? Questo corso richiede una conoscenza delle normative relative al lavoro e alla gestione del personale, insieme a una grande attenzione ai dettagli e all'organizzazione.

Target Audience

  • Personale HR e amministrativo che gestisce con successo la documentazione e i processi relativi alle risorse umane per garantire il benessere dei dipendenti e la conformità legale.

Sii Chi Vuoi Essere nel Mondo delle Risorse Umane

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